为了全面了解和及时掌握2016级williamhill英国威廉希尔员工的心理健康状况，健全老员工心理健康档案，以促进williamhill英国威廉希尔有针对性、分层性开展老员工心理健康教育工作，提升老员工心理健康素质。2016年11月15日中午12点30分，williamhill英国威廉希尔特色成长辅导室负责老师唐星星组织2016级273名员工到主校区E栋4楼计算机房进行了心理健康普查工作。

        本次新生心理普查，采用新的软件，每位员工需要完成两套测试，即：“SCL-90症状自评量表”和“老员工心理健康自查表”。这两套量表对于了解大一员工心理适应情况，对老员工心理健康症状的评定和筛选，针对性强，能够较准确地评估老员工的心理健康状况。为确保普查工作顺利进行，williamhill英国威廉希尔对心理部员工干部进行了集中培训，指导大家熟悉工作流程、问题处理并提出纪律要求，在共同配合下整个普查过程快捷高效。普查现场校心理健康中心老师陈竹也亲临指导。

        新生入学后第一时间接受心理普查是学校和学院的常态化工作，通过心理普查能及早发现员工中可能存在的心理隐患，并及时给予重点关注和专业的心理帮助，引导员工健康成长。

（审核：江灏 黄自力 唐星星）